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        2019年10月29日,第34北京市企业管理现代化创新成果终评会在北京市国资委召开。北京市国资委改革处处长石小璞、188金宝慱秘书长沈静、创新成果工作人员和创新成果评委等共17人出席了会议。
        188金宝慱秘书长沈静对本届创新成果评审工作的整体情况做了说明。第34届创新成果评审呈现三个特点:一、企业积极参与,篇数为历年最多。申报总篇数461篇,与去年相比增加20篇,增幅4.5%。二、参与企业广泛,涉及的行业多。今年有53家企业参与,其中国有企业49家,占比93%;民营企业4家,占比7%。第34届成果申报企业涉及制造业、交通运输业、电力、热力、金融、房地产、建筑工程、信息传输等17大类,是近年涉及行业最多的一届,参与度广泛。三、评委任务重、把关严。各组评审任务量都在很重。评委们冒酷暑,深入一线精心指导,得到各企业一致好评。经过严格初评,评出一等奖113篇、二等奖248篇。评委们对下一步创新成果工作提出三点建议:一、创新成果评选进行了34届,该项工作已形成品牌,成果的内容要适应中国改革的方向,带动企业管理再上台阶。二、创新成果应加强前期培育指导,成果评出后要选优、选代表性广的加强交流。三、大力宣传,加大高科技创新企业和民营企业的参与,提高参与的广泛度。评委们对本届获得一等奖的113篇成果进行了投票表决,全票通过。
        北京市国资委处长石小璞讲话,她对推进管理成果创新工作进行了总结,并提出了新的要求:一、本届创新成果工作成效显著。今天出席会议的评委采用无计名投票的方式,表决产生了市级一等奖113项,评选出9家优秀组织奖单位,2018年还有11项创新成果获得第25届国家级管理创新成果奖,评审工作越做越好,越做越红火,这是188金宝慱、各位专家共同努力的结果。二、高度重视创新成果工作,深刻把握创新成果工作面临的新形势、新任务。我国已经进入高质量发展时期,在以数字化、网络化、智能化为特征的新工业革命下,企业在国际环境、技术条件、市场需求等方面都发生了深刻变化,对企业创新成果工作提出更新、更高的要求。作为管理者要认清现状,把握创新发展趋势,充分理解管理是企业发展永恒主题的深刻含义。在信息化建设和精细化管理上下功夫,持续提升管理水平,探索具有北京特色、全国水平的工作路径。三、祝愿管理创新工作越做越好。全国企业管理现代化创新成果评审工作始于1990年,北京企业管理现代化创新成果评审工作比全国还要早,目前已经举办了34届。这些年市国资委和北企联共同开展了创新成果评审工作。创新成果涉及范围越来越广泛,已有区属国有企业、民营企业参与进来,数量越来越多,质量越来越高,获得国家级奖项屡创新高。